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昌宁“四大工程”促进农民转移就业

发布日期:2019-02-27 浏览: 作者: 来源: 打印正文

昌宁县不断拓展“一人就业,全家脱贫”的扶贫路径,创新工作机制、就业渠道、就业政策,打好就业扶贫“组合拳?#20445;?#36890;过持续实施转移就业“四大工程?#20445;?#21152;快贫困群众脱贫致富步伐。

着力实施“技能培训工程?#20445;?#22312;对全县19.6万名农村劳动力转移就业情况进行调查统计,建立起全县57233名建档立卡贫困劳动力转移就业情况和就业意愿台账的基础上,整合人社、扶贫、科技、农业等部门培训资源,结合各乡镇、村(社区)特色产业发展和群众转移就业需求,扎实开展“技能扶贫专项行动”。2014年以来,累计开展农村劳动力培训15.21万人次,其中贫困劳动力9.43万人次。

着力实施“平台建设工程?#20445;?#21152;强县、乡、村三级公共服务平台建设,培育发展人力资源公司1个、劳务专业合作联社1个、劳务专业合作社8个,在124个村(社区)培育发展160名劳务经纪人、49名就业扶贫信息员,实现“找工作”向“工作找”的转变。

着力实施“创业扶持工程?#20445;?#31435;足于以发展产业带动就业,围绕特色优势产业,大力开发产业领域就业岗位,为创业者提供创业技能培训和创业技术指导,实施“贷免扶补”和“创业担保贷款”政策,扶持返乡农民工、大学生、农村劳动力、贫困劳动力、下岗失业人员转型创业,带动更多的贫困劳动力就业,涌现出了一批影响力强、带动效果明显、示范作用发挥好的创业明星和创业典型,?#34892;?#28608;发了创业激情,催生了致富动力,实现 “想创业”向“能创业”转变。

着力实施“就业激励工程?#20445;贫?#23601;业激励措施,实现“想就业”向“能就业”转变。自2017年起,对跨省务工的贫困劳动力,给予每人每年400元的交通补助;对?#34892;?#32452;织输出贫困劳动力的劳务公司或村组经办人员,给予职业介绍补贴。2018年累计发放公益岗位补贴、服务补贴和一次性生活补贴200.25万元。

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